International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.            

DESCRIPTION POSTE

Intitulé du poste Santé & Nutrition Manager
Nombre de postes UN (1)
Superviseur hiérarchique direct :  

 

Lieu d’affectation :

Moyens de déplacement :

San

Véhicule

La conformité et le respect des politiques internes :

ü  S’engager à respecter le code de conduite de IMC et la politique de code de redevabilité vis-à-vis des bénéficiaires et de prévention d’abus et exploitation sexuels de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants ;

ü  S’engager à participer à la mise en place de mécanismes de gestion de plaintes communautaires permettant l’appréciation et l’amélioration de la qualité des services offerts par IMC ;

ü  S’engager à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du « Do No Harm » ;

ü  Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des Bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;

ü  S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

 

Description de la fonction :

Sous la supervision et orientation technique du coordinateur terrain, le Manager Santé et Nutrition va diriger la programmation et la mise en exécution des activités de santé communautaire et   de nutrition (PCIMA) de IMC financées dans les Districts sanitaires de la région de Ségou appuyés par IMC. Les fonctions principales pour le/la Manager santé-Nutrition qui sera basé à San avec des mouvements réguliers sur terrain sont : travailler avec l’équipe terrain, dans la planification, la conception, l’exécution des activités, superviser, étendre/développer et gérer le volet de santé avec souci d’intégration de la nutrition dans le paquet minimum et complémentaire d’activités en santé en mettant l’accent sur l’intervention promotionnelle, préventive et curative.

 

Temps de travail : Les heures de travail sont celles reprises dans le Hand Book de IMC (Article 3.2).
 

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

 

Objectif général :

ü  Contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et services médico-nutritionnels offerts aux bénéficiaires des Districts sanitaires appuyés par IMC dans la région de Ségou.

Responsabilités générales :

ü  Travailler étroitement avec les partenaires nationaux et internationaux en matière de Santé et Nutrition ;

ü  Travailler au quotidien en étroite collaboration avec le M&E dans le cadre de collecte, compilation et analyse des données afin de s’assurer du progrès des indicateurs phares de IMC et du projet ;

ü  Assister les superviseurs PCIMA/ANJE, dans la collecte des données désagrégées, l’Analyse et le Reporting dans le délai exigé par IMC ;

ü  Conduire des missions de supervisions conjointes Equipe Cadre du District (ECD)/DRS-IMC, des missions de supervisions formatives IMC et toute autre visite guidée sur le terrain dans les domaines de Santé-Nutrition ;

ü  Assurer le suivi des aspects administratifs et logistiques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par les différents projets en collaboration avec le chef de base ;

ü  Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités des Districts Sanitaires et la communauté humanitaire, en matière de Santé-Nutrition.

 

Tâches spécifiques :

ü  Coordonner avec tous les staffs et partenaires de IMC dans la région de Ségou notamment l’équipe cadre des Districts sanitaires appuyés et l’équipe régionale de la santé pour mettre en place des actions soutenables en santé et Nutrition ;

ü  Suivre mensuellement la qualité des prestations des prestataires à travers des supervisions continues ;

ü  Assurer le renforcement des capacités des partenaires ainsi que des agents sous sa supervision ;

ü  Fournir un rapport mensuel des activités santé et nutrition conformément aux exigences de IMC et des bailleurs de fonds ;

ü  Elaborer les plans d’action et le plan de monitoring et évaluation pour les projets exécutés et s’assurer de leur mise en œuvre ;

ü  Préparer la réunion technique mensuelle d’analyse des données avec tous les staffs du programme Santé-Nutrition tout en assurant au début de chaque mois la collecte des données statistiques sanitaires de qualité, leur compilation et leur analyse pour leur utilisation pour la prise des décisions ;

ü  Partager ces données en temps avec le MEAL officer, pour l’organisation de la réunion technique mensuelle ;

ü  Participer à l’élaboration du plan synthèse mensuelle en lien avec les gaps identifiés à la réunion technique mensuelle d’analyse des données

ü  Participer aux différentes réunions dans le secteur Santé-Nutrition et partager les minutes après chaque réunion ;

ü  S’assurer que toutes les activités prévues sont accomplies à temps et suivant des normes acceptables ;

ü  Conduire des missions des supervisions formatives dans tous les CSCOMs appuyés par IMC ;

ü  Participer aux réunions préparatoires et aux réalisations des supervisions conjointes IMC-District sanitaire/DRS ;

ü  S’assurer que les services des soins médico-nutritionnels répondent aux normes nationales et suivent les directives nationales ;

ü  Appuyer l’organisation des activités de santé communautaire tels que le dépistage actif ;

ü  Suivre de près la consommation des médicaments et d’autres intrants (nutritionnels) et mettre en place des systèmes de gestion optimale pour éviter des ruptures de stock ;

ü  Assurer conjointement avec le District sanitaire le renforcement des capacités des partenaires des soins des CSCOMs par la tenue des formations formelles mais aussi par des formations en cours d’emploi ;

ü  S’assurer que les équipements médicaux et non médicaux sont disponibles et fonctionnels dans les structures sanitaires appuyées par IMC en tout temps ;

ü  S’assurer qu’au niveau du bureau IMC, des CSCOMs et CS Réf, les indicateurs phares du projet sont suivis sur graphiques et affichés ;

ü  Travailler avec l’équipe programme, ainsi que tous les partenaires pour s’assurer l’implication de toutes les parties prenantes y compris les communautés et les ASACO dans les activités de santé et Nutrition ;

ü  Représenter valablement IMC auprès des autorités locales et sanitaires en donnant une image positive de IMC ;

ü  Participer à toute évaluation programmatique d’impact ou de besoin auprès des bénéficiaires,

Rapportage :

ü  Assister le Coordinateur terrain dans l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels en fonction des exigences de IMC et des Bailleurs des fond ;

ü  Tenir une base de données de toutes les activités de santé et nutrition et proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés.

Evaluation continue de son travail :

ü  Planifier des activités des soins de santé-nutrition conjointement avec l’équipe cadre du District et en informer son superviseur direct moyennant un rapport ;

ü  Elaborer les rapports d’activités tels que définis par le programme, c’est-à-dire Produire un rapport mensuel des activités du mois avec les objectifs du mois suivant ;

ü  Collaborer avec les collègues des autres départements (GBV, Finance, HR, Logistique) pour une harmonie du programme ;

ü  Veiller à l’amélioration constante de son travail ;

ü  Suivre les directives et objectifs définis par la hiérarchie.

 

Relations professionnelles et représentation :

ü  Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la région de Tombouctou ;

ü  Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite, l’éthique et les valeurs d’IMC.

 

Profil / Qualifications requis :

ü  Diplômes : Doctorat en Médecine + un Master en Santé publique est un atout.

ü  Minimum cinq (5) ans d’expériences sur un poste avec des responsabilités en gestion de projet, dans le domaine des programmes d’urgence ou de développement : une expérience avec des ONG internationales ou nationales serait un atout

 

ü  Avoir une expérience professionnelle probante en matière d’analyse situationnelle ou contextuelle, planification, supervision, mise en œuvre et suivi-évaluation du projet santé-Nutrition ;

ü  Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques ;

ü  Capacités d’analyse/synthèse et de communication interpersonnelle, esprit d’initiative et rigueur dans le travail ;

ü  Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;

ü  La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents et manuels techniques et non techniques en anglais. Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie au niveau du pays et du siège, des homologues, des hauts responsables du gouvernement et d’autres acteurs dans le pays.

ü  Une bonne connaissance du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.

ü  Bonnes connaissances en Microsoft Office (Word, Excel…) ;

ü  Avoir l’aptitude à vivre et travailler dans des zones difficiles d’accès et reculées.

Savoir être :

ü  Être disponible et motivé, honnête et intègre ;

ü  Posséder des qualités prouvées du professionnalisme ;

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive.  En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

NB : Être disponible à exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter :

Un CV en français détaillé y compris 3 références, une lettre de motivation, des photocopies des diplômes et ainsi que des attestations.

Le dossier de candidature doit être envoyé  via email à recruitment.bko@internationalmedicalcorps.org  et doit comporter la mention du poste dans l’objet.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard 14/07/2019 a 17h.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand-by dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.